具体流程
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1、业务咨询:初步了解实际用工单位意向和人力资源公司意向,确认双方合法经营资质,交换公司基本情况并加以说明;

2、分析考察:依据用人单位提出的要求和条件,对用工实际工作环境、岗位进行了解,如有必要人力资源公司可对用工单位工作环境、工作岗位进行考察;

3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,人力资源公司制定劳务派遣方案;

4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;

6、实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。